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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Recrutamento em Agência de Recrutamento
Descrição
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Estamos procurando um Especialista em Recrutamento em Agência de Recrutamento para integrar nossa equipe e atuar no processo completo de seleção de candidatos para diversas empresas clientes. O profissional será responsável por identificar, atrair e avaliar talentos que atendam às necessidades específicas de cada cliente, garantindo a qualidade e a assertividade nas contratações. Este papel exige habilidades de comunicação, análise e negociação, além de um profundo conhecimento do mercado de trabalho e das melhores práticas em recrutamento. O Especialista em Recrutamento atuará desde a divulgação das vagas até a condução de entrevistas e a apresentação dos candidatos aprovados aos clientes, mantendo um relacionamento próximo e transparente com ambas as partes. Além disso, deverá acompanhar o processo de integração dos novos colaboradores e fornecer feedbacks constantes para aprimorar os processos internos da agência. A função demanda organização, proatividade e capacidade de trabalhar sob pressão, pois o volume de vagas e a diversidade de perfis exigem agilidade e precisão. O profissional também será responsável por manter atualizados os bancos de dados de candidatos e utilizar ferramentas tecnológicas para otimizar o recrutamento. A atuação em equipe e a colaboração com outros departamentos da agência são essenciais para o sucesso das contratações. Se você é uma pessoa dinâmica, com foco em resultados e paixão por conectar talentos às oportunidades certas, esta vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Realizar triagem e seleção de currículos conforme perfil da vaga.
- Conduzir entrevistas presenciais e online com candidatos.
- Manter contato constante com clientes para entender suas necessidades.
- Elaborar relatórios e feedbacks sobre os processos seletivos.
- Atualizar e gerenciar o banco de dados de candidatos.
- Participar de feiras e eventos para captação de talentos.
- Negociar propostas salariais e condições de contratação.
- Acompanhar o processo de integração dos novos colaboradores.
- Utilizar ferramentas de recrutamento e redes sociais para divulgação.
- Colaborar com a equipe para melhoria contínua dos processos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
- Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.
- Habilidade de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de negociação e resolução de conflitos.
- Organização e gestão do tempo eficaz.
- Familiaridade com sistemas de ATS (Applicant Tracking System).
- Proatividade e dinamismo para lidar com múltiplas demandas.
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
- Conhecimento do mercado de trabalho e tendências de recrutamento.
- Disponibilidade para trabalhar em ambiente dinâmico e sob pressão.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais métodos você utiliza para identificar candidatos qualificados?
- Como você lida com prazos apertados em processos seletivos?
- Descreva uma situação em que negociou com sucesso uma proposta para um candidato.
- Como você mantém o relacionamento com clientes e candidatos?
- Quais ferramentas tecnológicas você utiliza no recrutamento?
- Como você avalia a eficácia de um processo seletivo?
- Você já participou de eventos para captação de talentos? Como foi a experiência?
- Como você gerencia múltiplas vagas simultaneamente?
